工作9年被单位辞退怎么办？

更新时间：2024-05-15 12:40:29

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1. 被单位辞退后，应签订解除劳动合同协议书。
2. 协议书需明确解除原因、时间、经济补偿等，并各自保存一份作为证明。
3. 单位应出具解除证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。
4. 如不及时处理，可能影响你的权益保障和后续就业。

2024-05-15 12:37:52

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被单位辞退后，应妥善处理。首先，与单位协商签订解除劳动合同协议书，明确各项条款。其次，如协商不成，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。最后，注意保留相关文件，以备后续使用。

2024-05-15 12:38:04

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被辞退后，常见的处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益等因素。协商解除快速且成本较低，但可能牺牲部分权益；劳动仲裁和诉讼虽能更全面地保护权益，但耗时较长且成本较高。

2024-05-15 12:40:29

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