如果公司让员工无缘无故离职，该怎么办？

更新时间：2024-05-15 12:50:41

问题描述：

如果公司让员工无缘无故离职，该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助433000 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：员工无故离职，公司可以要求赔偿，具体如下：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。公司应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人，因为公司对员工进行处理，程序上必须要符合法律、法规的规定。否则该处理决定面临被确认无效的风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-05-15 12:29:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1155211 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-15 12:50:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助146518 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2024-05-15 12:50:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者如何正确办理辞职手续

劳动者如何正确办理辞职手续

公司无故辞退员工，如何维权

您可以考虑在您工作所在地提起劳动仲裁，根据中国法律的有关规定，要求上海某劳务公司承担违法解除劳动合同赔偿金或要求继续履行劳动合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业裁员注意事项

企业裁员注意事项

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

公司无缘辞退员工该怎么办！？

公司无缘无故辞退员工，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位裁员应遵循的程序

用人单位裁员应遵循的程序

公司无缘无故辞退我，我该怎么办？

如果公司无缘无故地辞退员工，员工可以要求公司继续履行劳动合同，或者可以要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果被公司无缘无故辞职咋办?

无缘无故被辞退的处理方法：若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无缘无故被公司辞退，该怎么办啊

被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 1、严重违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我，被厂里无缘无故叫我离职，我该怎么办？

上班多久了呢，一个月工资多少？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无缘无故辞退员工,怎么办

公司无缘无故辞退员工的，员工可以要求公司给出理由；如果公司的理由不成立，且公司属于违法辞退员工的，员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无缘无故辞退员工怎么办

公司无缘无故辞退员工的，员工可以要求公司给出理由；如果公司的理由不成立，且公司属于违法辞退员工的，员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因病请假超过三个月，该不该申请赔偿？

【法律分析】可以。法律规定患病期间用人单位不得解除劳动合同，若违反规定应当支付赔偿金。用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司职工离职文件

5869人下载

旅游公司职员离职申请书

5869人下载

公司离职申请书

5869人下载

公司职员离职申请书

5869人下载

4分钟前

邹连香律师

近期帮助 27747 人

婚姻续存期间，丈夫以个人名义，还款房贷为由借款，房子登夫妻两人名字，丈夫去世，妻子要还债吗

5分钟前

邹连香律师

近期帮助 27747 人

离婚协议约定债务归男方还，男方不还，女方还了，女方可以起诉男方还给女方钱吗？法律依据是什么？

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 115830 人

因为我在网上投简历，公司跟我解除劳动合同，这样违法嘛

6分钟前

邹连香律师

近期帮助 27747 人

我父亲行为不端，而且还要起诉我不赡养他

9分钟前

余联刚律师

近期帮助 115830 人

我选择了离职，和公司解除了劳动合同，所有工资也结清了，如何处理

10分钟前

余联刚律师

近期帮助 115830 人

房子首付装修费，贷款都是男方出的，房产证为何是女方名字在前？

12分钟前

余联刚律师

近期帮助 115830 人

工伤出院，找老板，回答是给信医院费，不绐停工费用这对吗？

13分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6262 人

学生如果实习到期，不给走怎么办，违规不

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟