试用期从什么时候开始算

更新时间：2024-05-15 13:40:18

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试用期从建立劳动关系时开始算起。试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如未及时处理试用期问题，可能导致试用期超期或重复约定，从而违反法律规定，给用人单位和劳动者带来不必要的法律风险。

2024-05-15 13:38:01

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1. 试用期一般从建立劳动关系时开始计算。
2. 具体处理方式包括在劳动合同中明确试用期的起止时间。
3. 在选择处理方式时，应考虑劳动合同的具体条款以及双方的实际情况，以确保合法合规。

2024-05-15 13:38:04

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试用期从建立劳动关系时开始计算。具体操作包括：

1. 在劳动合同中明确试用期的具体起止日期；
2. 确保试用期长度符合《劳动合同法》规定，不超期；
3. 避免与同一劳动者重复约定试用期；
4. 试用期满后，及时评估员工表现并做出是否转正的决定。

2024-05-15 13:40:18

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