老板说我应该提前一个月写辞呈,否则我会从工资中扣除一半。只是说工资应该是多少。我该怎么办

更新时间:2024-05-15 14:54:11
问题描述:
我在一家婚纱摄影公司做了一个月的客户服务。因此,老板说我应该提前一个月写辞呈,否则我会从工资中扣除一半。一开始,老板什么也没说,只是说工资应该是多少。我该怎么办
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2024-05-15 14:13:06
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
    2024-05-15 14:54:05
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    一般情况下提前一月辞职,如果单位拖欠工资,可投诉或者申请劳动仲裁
    2024-05-15 14:54:11
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但是公司需要提前一个月提交离职申请,最后公司决定扣除一半以上的工资,这个怎么办啊?
根据你们签的劳动合同来协商,协商不了的到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,需要提交劳动仲裁申请书的,完成你外卖工作的交接。
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我已经在茶叶店工作快半年了,没有签过劳动合同。我现在提前一周说辞职,但是老板说要扣我一个月的工资。我
没签劳动合同,老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里,按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据:《中华
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我在一家奶茶店工作了将近半年,没有签订劳动合同。我现在提前一周说辞职,但老板说他会扣除我一个月的工资
没签劳动合同,老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里,按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据:《中华
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就是我准备离职但是公司说要提前三个月申请,要不就扣除一半工资,我现在应该怎么办
劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的
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餐饮兼职干满一个月准备辞了,老板却以我没有提前半个月告知他我要辞职的事而压扣我的工资怎么办?
兼职是可以随时提出离职的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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我是在一家酒店厨房上班,提前一个月打好招呼辞职,可是老板却说要是走的话,工资和押金一分都没有,我该怎
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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前段时间在一家公司因工伤在家休养!请问我在家休养期间公司应该怎么给我发工资?
法律分析:如果员工工伤的,用人单位是要负责的,需要进行工伤认定鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
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社会保障退休工资计算错误,怎样投诉?
法律分析:1、个人原因没有办理的退休,退休工资是不给的。因单位的原因,职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲
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你好前公司发工资打错发到我账上怎么办
法律分析:工资发错了可以报警追回,但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。法律依据:《工资支
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