紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

更新时间：2024-05-15 15:12:10

问题描述：

紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1151529 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

急辞工扣工资不合法，但劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-05-15 14:55:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助345963 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-05-15 15:12:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助255138 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2024-05-15 15:12:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工厂离职扣工资违法吗

工厂离职扣工资违法吗

辞职，公司扣除30%的工资合法吗？

按照劳动合同处理，也可以申请劳动仲裁。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

离职后扣工资怎么办

离职后扣工资怎么办

直接辞职，扣除15天的工资合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法被辞退后的工资怎么算

劳动法被辞退后的工资怎么算

直接辞职，扣除15天的工资合法吗？

法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任。如劳动合同中对此

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我急辞工，扣掉我30%的工资会法吗？

具体要看劳动合同的约定，是否给企业造成损失等判断是否合法，如果存在争议，可以通过仲裁方式解决。

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞自愿扣十天底薪合法吗？

您好，向劳动监察大队反映。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我急辞工公司说扣我十五天工资这样做合法吗？

辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工扣15天工资合理吗？

不合理，可以申请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

突然离职用人单位扣十天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳公司在2024年是否存在辞退员工补偿的标准

公司辞退员工补偿标准如下： 1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿； 2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿； 3、因劳动者存在过错而辞退的，公

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您号，我是在深圳市工作，现在公司要搬迁到东莞市，对于搬迁不去的员工没有任何赔偿这种情况应该怎么解决？

1、公司迁址，员工不去，如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金，违法吗？

法律分析：年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖，要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定，其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度，第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳合同上每个月25号发上个月工资合法吗

公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致，因此公司每月按时发放工资，且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

6分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15636 人

这是公司法人。在不知道情况别人贷款了

6分钟前

余联刚律师

近期帮助 115927 人

在杭州上城区小孩12骑自行车被汽车撞倒，皮外破出血

9分钟前

余联刚律师

近期帮助 115927 人

对方全责要出院费用找谁付

9分钟前

彭波律师

近期帮助 227 人

律师是平凉的吗

10分钟前

余联刚律师

近期帮助 115927 人

我已经有工伤认定书了，想做伤残鉴定，可惜时间已经过了三年了，现在还能做吗？

12分钟前

余联刚律师

近期帮助 115927 人

你好买的房子没有和物业签合同，房子空置了9年需要交物业管理费吗

15分钟前

余联刚律师

近期帮助 115927 人

电信诈骗报警后，怎么知道对方帐户是否被冻结，里面是否还有钱

15分钟前

余联刚律师

近期帮助 115927 人

陌陌认识，加微信，以谈对象名义，先后多次以各种理由要钱，总计5000多，可以要回来吗。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟