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我在一家单位试岗了一周，周五上午我催促签试用期合同，下午告诉我周六要值班半天班这样的情况我应该怎样提离职要工资？
更新时间：2024-05-15 15:30:32
问题描述：
我在一家单位试岗了一周，周五上午我催促签试用期合同，下午告诉我周六要值班半天班这样的情况我应该怎样提离职要工资？
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您可以通过劳动行政部门举报或申请仲裁来处理。根据《劳动法》规定，单位应按时支付工资，未签试用期合同和强制加班均违法，您有权要求支付工资及经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-05-15 15:27:38
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您可以选择向劳动行政部门举报或直接申请仲裁，要求支付工资。若对仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院起诉。
2024-05-15 15:28:04
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可举报或申请仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况，申请仲裁则需提交相关证据。若仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉，要求支付工资及经济补偿。
2024-05-15 15:30:32
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