病假期间辞退有法律规定吗

更新时间：2024-05-15 17:44:04

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病假期间，用人单位一般不得随意解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，除非劳动者存在过失性辞退情形，否则用人单位在劳动者患病或非因工负伤、规定的医疗期内，不得解除劳动合同。违法解除将支付双倍赔偿金。

2024-05-15 17:41:40

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病假期间辞退员工，应遵守相关法律规定。一般情况下，用人单位不得随意解除劳动关系，除非员工存在严重违纪等过失性情形。若用人单位确需解除，应确保合法合规，并支付相应的经济补偿。

2024-05-15 17:42:07

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病假期间不得随意辞退。若员工无过失，单位应继续履行劳动合同。如员工有过失，单位可依法解除，但需支付补偿金。具体操作需结合实际情况，遵循《劳动合同法》等相关法律规定。

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