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关于劳动者在劳动合同期未满时被辞退的赔偿问题
更新时间:2024-05-15 17:52:04
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关于劳动者在劳动合同期未满时被辞退的赔偿问题
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劳动合同未到期被辞退,赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》第四十六条,若属于法定情形,单位应按年限支付经济补偿;若违法辞退,需支付两倍赔偿金;过失性辞退则无需赔偿。未及时处理可能导致劳动争议和不良社会影响。
2024-05-15 17:49:53
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劳动合同未到期被辞退,处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应先尝试协商,协商不成可寻求调解,调解无果再申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼。
2024-05-15 17:50:20
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劳动合同未到期被辞退,赔偿复杂。若合法辞退,按年限支付补偿金。违法辞退则支付两倍赔偿金。过失性辞退不赔偿。处理时需明确辞退性质,选择合适方式。
2024-05-15 17:52:04
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