劳务合同上写了提前15天离职，但是我只提前了10天，会怎么样，要赔偿吗

更新时间：2024-05-15 19:00:56

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提前10天离职可能违约，具体要看劳务合同约定。若无额外约定，通常无需赔偿。但如合同中有培训费协议等服务期约定，可能需要支付违约金，数额不超过未履行部分的培训费用。请查看合同条款或咨询专业律师。

2024-05-15 18:57:52

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提前离职需谨慎。先确认合同条款，无约定一般无需赔偿。若违约，可与单位协商补偿事宜，如支付部分培训费用等。遇争议可寻求法律援助，保护自身权益。

2024-05-15 18:58:04

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处理方式取决于合同约定，如果无特别约定，与单位协商争取理解；如有培训费等服务期约定，可与单位协商支付合理违约金。选择时考虑合同条款及个人实际情况。

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