实习期间强迫毕业生签订就业协议合法吗？

更新时间：2024-05-15 19:04:08

问题描述：

实习期间强迫毕业生签订就业协议合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助945982 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

高校强迫毕业生签约虚假的就业协议是不可以的。违背毕业生意思表示真实，强迫其签订的就业协议是无效的。高校不得以任何方式强迫毕业生签约，或劝说虚假签约。法律依据：《关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》第六条第七款保护就业权益。规范就业协议签订，高校不得以任何方式强迫毕业生签约，或劝说虚假签约，用人单位不得出具虚假用人证明，不得随意毁约，人力资源服务机构不得参与签订不实就业协议。规范招聘市场秩序，依法打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。加大对企业用工行为的监督检查，及时查处滥用试用期、拖欠试用期工资、不依法签订劳动合同等行为。公布维权渠道，及时受理投诉举报。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2024-05-15 18:28:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助774961 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

需要按照合同约定处理

2024-05-15 19:03:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助871479 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

向劳动部门投诉解决

2024-05-15 19:04:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

办就业证有什么好处

办就业证有什么好处

实习期间强迫毕业生签订就业协议合法吗？

向劳动部门投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

就业协议书的签订程序

就业协议书的签订程序

三方就业协议的签订流程

三方就业协议的签订流程

毕业生与公司签订实习合同合法吗？

法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在校生签订的劳动合同是否有效？

在校生签订的劳动合同是否有效？

毕业生与公司签订实习合同合法吗？

法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校强迫签毕业生就业协议书，不签就算作实习不合格，不颁发毕业证这算是违法的吗？

你好，方便具体讲一下吗

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业与应届毕业生签实习协议违法吗？

毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在实习期间学校逼迫签订毕业生就业协议书合法吗

在我国实习生是不能签订合同的，在校生勤工助学的，不视为就业。在校生毕业的，自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

外来务工人员在成都买房对劳动合同有规定吗，有哪些法律规定呢

是否己取得产权证？安置房转让有一定的风险。不能贷款

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司于11月宣布破产，我会得到什么赔偿？

公司倒闭破产对员工的赔偿是： 1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿； 2、每满一年，公司需补偿员工一个月的工资； 3、工作六个月以上不到一年的，按一年计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个人是否能与两家公司签订劳动合同

法律分析：一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出离职前，是否需要30天才能离职

离职不一定需要届满三十天，要按照实际情况来决定。辞职不一定要提前三十天通知用人单位。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定情况的，那么劳动者可以通过书

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

毕业生顶岗实习协议书范例

5869人下载

实习协议和劳动合同示例

5869人下载

实习外包合同

5869人下载

学校学生实习就业协议书

5869人下载

刚刚

浙江顾典律师

近期帮助 11184 人

你好昨天下午我家2岁9个宝宝在小区骑平横车与物业三轮车撞上受伤民警判定双方各有一半责任

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 11682 人

土地补贴拿不到，怎么维权

刚刚

郭志杰律师

近期帮助 5496 人

民事诉讼案件

刚刚

安治国律师

近期帮助 81046 人

开展对外签署合同进行对外业务活动，严重侵害了我司的合法权益，报案材料怎么写

刚刚

刘建伟律师

近期帮助 5623 人

你好，借给朋友钱对方不还，有转账记录的怎么要回

20秒前

阮兴军律师

近期帮助 11682 人

请问公司签订的合同补充协议，然后双方约定作废了，原件在对方认可的情况下作废了，对方的扫描件还有效吗

32秒前

肖成飞律师

近期帮助 641 人

父母离婚，只有母亲有社保。，孩子归父亲，父亲没有社保，会不会影响孩子上学

3分钟前

浙江顾典律师

近期帮助 11184 人

美团众包账号被封

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟