公司调岗，下调工资，工资一个月只有900多?

更新时间：2024-05-15 20:10:28

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公司调岗，下调工资，工资一个月只有900多

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公司单方面调岗降薪，若未与你协商一致，属于违法行为。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。你应首先与公司沟通，要求恢复原岗位和工资。若沟通无果，可收集相关证据，如工资单、调岗通知等，向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024-05-15 20:07:40

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除了申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径维护权益：首先，与公司进行协商，表达诉求并争取合理解决；其次，向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；最后，若劳动仲裁或劳动监察均未能解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。

2024-05-15 20:08:05

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为维权，你应收集以下证据：调岗降薪的书面通知或相关文件，证明公司单方面变更了劳动合同；工资单或银行流水，证明工资确实被下调；与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你曾尝试与公司协商解决问题。这些证据将有助于你在劳动仲裁或诉讼中维护自己的权益。

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