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进公司时跟老板谈月薪工作制一个月给多少钱确定了无异义而工作三年还差四个月而老板我谈话降薪变按五天八小时算工资我不同意他又同意送一个月工资让走人
更新时间：2024-05-15 20:46:04
问题描述：
进公司时跟老板谈月薪工作制一个月给多少钱确定了无异义而工作三年还差四个月而老板我谈话降薪变按五天八小时算工资我不同意他又同意送一个月工资让走人
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公司单方面降薪是违法的，必须与劳动者协商一致。如未达成一致，公司不能随意降薪，否则将承担法律责任。依据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致，并采用书面形式。
2024-05-15 20:43:46
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对公司降薪，可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率。协商快速但可能无果，仲裁和诉讼更具强制力，但需耗时和费用。
2024-05-15 20:44:06
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公司降薪违法，可协商或法律维权。协商时保留证据，达成一致后签订书面协议；如协商无果，可申请劳动仲裁或起诉，要求公司恢复原薪资或赔偿损失。
2024-05-15 20:46:04
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