试用期非法辞退犯法吗

更新时间：2024-05-16 00:40:20

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试用期非法辞退可能违法，需具体分析。用人单位在试用期辞退员工，必须是因员工不符合录用条件等法定情形。若用人单位无故辞退，则可能构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。如不及时处理，可能导致劳动争议和赔偿风险。

2024-05-16 00:37:45

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试用期非法辞退，员工可要求单位说明理由并提供证据。如理由不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑自身权益受损程度、维权成本及时间等因素。

2024-05-16 00:38:05

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试用期非法辞退可能违法。员工应保留证据，如辞退通知等，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如涉及赔偿金等复杂问题，建议咨询专业律师。

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