未满合同工期提出辞职,按_16/小时结算工资?

更新时间：2024-05-16 03:36:08

问题描述：

乙方须服从工作单位的工作分配，乙方享受单位规定的休息日。自动离职或未工作满7个工作日（含）的属恶意违约，不结算津贴。未满合同工期提出辞职，按_16/小时结算工资。

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如果乙方在合同期内提出辞职，但公司拒绝按约定结算工资，乙方可以采取以下措施维权：首先，可以与公司进行协商，要求按照合同规定结算工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护自己的合法权益；最后，如果问题仍未解决，还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，任何单位或个人都不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

2024-05-16 03:33:47

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除了投诉和仲裁，乙方还可以考虑以下途径：首先，可以寻求法律援助，咨询律师并了解相关法律规定；其次，如果公司存在违法行为，可以向相关部门举报，如税务、工商等；最后，如果乙方认为公司存在严重违法行为，还可以考虑向公安机关报案。这些途径可以帮助乙方维护自己的合法权益，但具体选择哪种途径需要根据实际情况进行判断。

2024-05-16 03:34:04

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乙方在合同期内提出辞职，公司拒绝结算工资时，乙方通常需要先通过劳动监察或劳动仲裁等途径解决争议。如果这些途径无法解决问题，乙方可以考虑向法院提起诉讼。但直接提起诉讼并不是首选，因为劳动监察和劳动仲裁是更快速、更经济的解决方式。在提起诉讼前，乙方应确保已经充分行使了其他维权途径，并准备好相关证据材料。

2024-05-16 03:36:08

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