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就是我在安徽的一个电子厂上班,然后人家无缘无故的辞退我,还要扣900?
更新时间:2024-05-16 04:22:05
问题描述:
就是我在安徽的一个电子厂上班,然后人家无缘无故的辞退我,还要扣900
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如果电子厂拒绝支付违法辞退的赔偿金和被克扣的工资,你可以按照以下步骤操作:首先,收集所有与你的工作、辞退和工资支付有关的证据,包括劳动合同、工资单、辞退通知等。然后,去当地人力
资源
和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。在仲裁过程中,你需要提交相关证据来支持你的主张。如果仲裁结果仍不能满足你的要求,你还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-05-16 04:20:15
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在申请劳动仲裁的过程中,你可以采取以下措施维护自己的权益:首先,确保收集并保留所有与争议有关的证据,如工作记录、工资单、辞退通知等。其次,咨询专业的劳动法律顾问,了解你的权益和可能的法律途径。此外,你还可以向工会或相关劳动保护组织寻求帮助和支持,他们可能会提供法律咨询或协助你进行仲裁。
2024-05-16 04:20:30
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从法律角度看,电子厂无缘无故辞退你属于违法行为。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的规定,用人单位在解除劳动合同时,必须遵循法定程序和条件。如果电子厂没有合法合理的理由就辞退你,那么其行为就构成了违法解除劳动合同。你可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼,要求电子厂支付违法辞退的赔偿金。
2024-05-16 04:22:05
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就是我在一个厂里面工作,然后呢坐满了两个多月,但是离职了,还是被扣了300块,是否合法?
你好! 这个扣钱行为是不合法的
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就是暑假工,然后被辞退了,还要被扣除15%的工资,因为没有做满50天就被辞退了
你好,离职时需结清全部薪资
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之前打暑假工作一个月就被辞退了,然后说要扣40%,这是合法的吗?
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通过一个叫x的中介进的厂,发工资的时候扣厂车费住宿费,什么的一大堆。我想辞职他们说还要扣800。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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