劳务人员辞职,工资不发可以住宿吗?

更新时间:2024-05-16 04:42:10
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    劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-16 04:23:41
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    你好,你这边具体情况是怎么样的
    2024-05-16 04:42:00
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    你好,根据劳动合同决定
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劳务人员辞职,工资不发可以住宿吗?
辞职了,也就是说你已经办理完手续了,这个时候公司应该给你结工资,如果没有结工资的,你也可以暂时住在宿舍,但是结完工资不管怎么样,你都要搬出去了!
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辞职了,也就是说你已经办理完手续了,这个时候公司应该给你结工资,如果没有结工资的,你也可以暂时住在宿舍,但是结完工资不管怎么样,你都要搬出去了!
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辞职了,也就是说你已经办理完手续了,这个时候公司应该给你结工资,如果没有结工资的,你也可以暂时住在宿舍,但是结完工资不管怎么样,你都要搬出去了!
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厂里干了五天不给工资,可以住宿舍吗
劳动者即便干一天也要支付劳动报酬,是否提供住宿要看公司规定
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离职了还差几天发工资可以住宿舍没
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离职了可以住在宿舍等发工资吗
那要看单位是否还愿意让你继续住在宿舍
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离职后工资没发可以继续住宿舍吗
你好啊,离职后工资没法应该第一时间追讨工资
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在一个饭店当服务员工作今天因为特别累打扫卫生慢了一点老板说不要我工资也不给
法律分析:只要付出了劳动,无论时间长短都应该给付工资,如果不给工资可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
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