试用期内，口头提出离职，三天后可以直接离职吗？不按公司的离职程序走

更新时间：2024-05-16 05:40:21

问题描述：

试用期内，口头提出离职，三天后可以直接离职吗？不按公司的离职程序走

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助538878 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试用期提出离职，三天后可以直接走。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三天辞职属于合法解除劳动合同，无需用人单位同意。若未提前3天通知，可能给用人单位造成经济损失，需由劳动者承担。

2024-05-16 05:37:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1199685 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期离职，应提前三日通知用人单位。选择书面或口头形式均可，但为确保双方权益，建议采用书面形式，并保留相关证据，以便日后可能出现的争议解决。

2024-05-16 05:38:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助724599 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期离职需提前3日通知。具体操作：1. 向用人单位提交书面辞职报告；2. 等待3日后正式离职；3. 办理工作交接及离职手续；4. 如用人单位拒绝办理，可寻求法律援助。若未提前通知，可能需承担由此造成的经济损失。

2024-05-16 05:40:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

我现在还在试用期内，报告上面明确了离职时间，我可以直接在三天之后走吗？

你好，提前三天申请离职就可以

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

试用期离职的法律规定

试用期离职的法律规定

试用期提前三天告知离职，不被批准三天之后可以直接走吗?

试用期内，劳动者辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在转正前一天提出离职，可以正常三天后离职吗？

您好需要看您这边的规定的呢

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内提出离职三天后可以直接离开吗？

法律分析：在试用期内需要提前三天辞职，正式工提前三十天辞职可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内提出离职三天后可以直接离职吗？

法律分析：在试用期内需要提前三天辞职，正式工提前三十天辞职可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内提出离职三天后可以直接离开吗？

法律分析：在试用期内需要提前三天辞职，正式工提前三十天辞职可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进入试用期之后，提前三天通知离职是可以直接走吗

试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12月12日提出辞职，目前在试用期，没签合同，可以直接走嘛？三天后可以离职嘛？

试用期离职提前三天书面通知单位就可以了

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工有工伤，上班后遇到公司假期，这种情况下员工还能算工伤假吗？

有。工伤假的工伤类型包括工伤和视同工伤。工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个月刚过了一个春节，是否符合要求？

在正常情况下，春节期间月嫂是需要正常上岗工作，所以任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作，但是对于工资发放来说，确实需要按照劳动法规定来进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期离职申请书的最新范本

5869人下载

试用期离职模板

5869人下载

试用期离职申请书完整范本

5869人下载

试用期离职申请书范本

5869人下载

刚刚

彭霞律师

近期帮助 18189 人

借条共4张。6万，10万，4张借条，借款人是夫妻双方签启，名按了手印的，年息3笔为12%

1分钟前

庞娟律师

近期帮助 11243 人

老婆结婚出轨而且直接与人同居该怎么办

2分钟前

庞娟律师

近期帮助 11243 人

我没有离婚前丈夫有小额贷款我签了字用于养殖现在我们离婚了以后有什么影响？

6分钟前

周清智律师

近期帮助 26180 人

法官知道了开庭己发咯传票，我去了又无人，这种行为法管违规违纪吗？

6分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 25715 人

公司跟我同部门的同事都正常上班，只给我一个人放假了，只给开最低生活费

6分钟前

周清智律师

近期帮助 26180 人

在朋友那里赚钱，结账时索要回扣，不给降工资

9分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6452 人

如果商家部分退款，然后商品质量问题平台部分退款商家让我补尾款不然退货怎么办

9分钟前

部雪梅律师

近期帮助 1431 人

小孩肱骨髁上骨折手术了能评几级伤残呀

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟