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底薪是按照30天还是上班天数如何规定
更新时间：2024-05-16 06:44:04
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底薪是按照30天还是上班天数如何规定
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底薪计算以21.75天为准。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，用于计算日工资和小时工资。不按规定支付可能违反最低工资保障制度。
2024-05-16 06:41:57
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底薪计算通常按月计薪天数21.75天来核算。选择不同处理方式时，应确保符合《中华人民
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国劳动法》规定，不低于当地最低工资标准，并考虑企业实际情况和劳动合同约定。
2024-05-16 06:42:07
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底薪以21.75天核算。具体操作：1. 确定月工资收入；2. 用月工资收入除以21.75天得到日工资；3. 核算时考虑法定节假日支付工资情况；4. 确保支付工资不低于当地最低工资标准。
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