仲裁时什么申请离职不去上班

更新时间：2024-05-16 07:08:04

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劳动仲裁期间是否上班需视情况而定。若仲裁请求不涉及解除劳动关系，应继续上班，遵守公司规章。若请求包括解除劳动关系，则无需继续上班。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，超期不予受理。

2024-05-16 07:05:57

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劳动仲裁期间，是否继续上班取决于仲裁请求。若请求解除劳动关系，可不去上班；否则，应继续履职。选择时需综合考虑个人权益保护和公司规章制度遵守。

2024-05-16 07:06:09

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劳动仲裁时，是否上班视情况。不涉及解除劳动关系则继续上班；若请求解除劳动关系则无需上班。具体操作：1. 确认仲裁请求内容；2. 根据请求决定是否继续上班；3. 遵守相关法律程序，保护自身权益。

2024-05-16 07:08:04

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