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因为有事没请假,旷工三天就自动退休了。我的工资减半了,这合理吗?
更新时间:2024-05-16 07:08:05
问题描述:
我是美团旗下公司的旗手。因为有事没请假,旷工三天就自动退休了。我的工资减半了,矿工费也扣了150。这合理吗?
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力
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2024-05-16 06:25:37
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今年春节退休补贴多少
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因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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矿工三天自动离职公司有权利扣我的工资吗
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旷工三天扣除全部工资合理吗?
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寒假工在规定七天内辞职,提前两天离职办了手续,被公司扣了一半工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工三天自动离职不发工资是否合法
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我是寒假工,因个人原因急辞,公司要扣除我一半工资。合法吗。
您好,不合法,建议您向当地劳动监察部门投诉。
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请假不批,领导说旷工三天,视为自愿离职,放弃工资,合法吗?
旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬,但是需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者属于严重违反单位的规章制度的,
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我干了九天的活,由于我的缘故,自动离职,老板说工资减半,合理吗?!?
你好,自离工资减半不合理
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我是提前一个月辞职的,已通过,工作了半个月,因病在家休息,公司押了我一半的工资,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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