当保安到60岁离职公司应该如何补偿？

更新时间：2024-05-16 07:08:06

问题描述：

当保安到60岁离职公司应该如何补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1323514 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、因病被辞退怎么补偿如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024-05-16 07:00:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1317833 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

申请劳动仲裁，主张赔偿

2024-05-16 07:07:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1376724 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，是什么原因解雇？如公司违法解除劳动合同，你可主张经济赔偿

2024-05-16 07:08:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退员工60岁以上的补偿标准

辞退员工60岁以上的补偿标准

我在公司当了十年保安，公司应该如何赔偿

你好根据具体情况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同法辞职补偿金怎么算

劳动合同法辞职补偿金怎么算

离职补偿金的发放条件是什么？

离职补偿金的发放条件是什么？

我在公司当了十年保安，公司该如何赔偿？

涉及到补偿或者赔偿金以及其他

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职经济补偿金要扣税吗？

离职经济补偿金要扣税吗？

我在公司当了十年保安，公司应该如何赔偿

法律分析：具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司当了十年保安，公司该如何赔偿？

法律分析：可以，具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当保安60岁离开公司时，应该如何补偿？

你好，根据过错承担责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年婚假几天的政策？

国家婚假2022年新规定： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

规定不做半年不能退，这个押金能退吗

法律分析：工作押金不退是违法的。相关法律规定：以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不符合退休条件，员工找不到另一份工作，公司强行解雇员工是合理的吗？

有没有劳动合同?裁员只能得到N+1和补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职补偿协议样板

5869人下载

员工离职补偿协议

5869人下载

离职员工补偿协议

5869人下载

劳动合同离职的补偿协议

5869人下载

2分钟前

柏继文律师

近期帮助 0 人

我用自己公司的章给我朋友开实习证明违法吗

5分钟前

王宁刚律师

近期帮助 8639 人

网上退费找不到人

6分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45510 人

如何领取失业金需要告知离职人员吗？未告知违法吗？

11分钟前

荣广斌律师

近期帮助 1738 人

公司因经营原因，劝退员工，工作了14年，没买社保，只补偿1.5万元，合理吗

12分钟前

天津东方律所律师

近期帮助 5200 人

你好饿了吗无缘无故的给我封号永久封禁

12分钟前

王珂律师

近期帮助 77451 人

在网上买了一件裙子，但是买的时候就有质量问题，现在过了一年，想问一下这样的情况还可以退款退货吗

14分钟前

天津东方律所律师

近期帮助 5200 人

本人女性职工47周岁由于患乳腺癌手术后续需要治疗，单位要求病退

14分钟前

王珂律师

近期帮助 77451 人

我最近才发现身份证不见了但是现在那个身份证绑定的手机号还是两三年前用的手机号

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟