我今年到了退休年龄，社保刚交了10年，与单位签定了无固定劳动合同，如果单位与我终止合同算不算违法违规有没有补偿金？

更新时间：2024-05-16 07:12:06

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我今年到了退休年龄，社保刚交了10年，与单位签定了无固定劳动合同，如果单位与我终止合同算不算违法违规，有没有补偿金，谢谢

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单位终止无固定期限劳动合同需支付补偿金，但具体要看情况。根据《劳动合同法》第四十六条，单位在特定情形下应支付经济补偿，如未提供劳动保护、未及时支付报酬等。您的情况需结合具体合同条款及单位行为判断，若单位无故终止，则可能构成违法，需支付补偿金。

2024-05-16 07:09:53

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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，但可能效果有限；仲裁和诉讼更正式，需充分准备证据，但可能获得更公正的结果。

2024-05-16 07:10:21

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单位终止合同是否违法需具体分析。若单位无故终止且不符《劳动合同法》规定，则违法，您有权要求补偿。操作建议：1. 保留合同及社保缴纳记录；2. 与单位沟通，了解终止原因；3. 根据情况选择协商、仲裁或诉讼；4. 寻求专业法律支持，确保权益得到保障。

2024-05-16 07:12:06

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