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员工在外面公司上班你好,员工在职期间在别的公司上班,辞退后劳动仲裁需要我们提供什么证据嘛?
更新时间:2024-05-16 07:38:03
问题描述:
你好,员工在外面公司上班 你好,员工在职期间在别的公司上班,辞退后劳动仲裁需要我们提供什么证据嘛?
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员工在职期间在别的公司上班,辞退后劳动仲裁,需要提供证明员工违规的证据。根据《中华人民
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国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁适用于劳动关系争议,包括解除劳动合同等。如无法及时提供证据,可能会影响仲裁结果,甚至导致公司承担不必要的法律责任。
2024-05-16 07:35:42
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处理此类劳动仲裁,常见方式包括和解、调解和仲裁裁决。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。和解快速但可能牺牲部分权益,调解较为灵活,仲裁裁决则具有法律强制力。根据实际情况,选择最有利于公司的处理方式。
2024-05-16 07:36:06
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劳动仲裁需准备充分证据。首先,收集员工在职期间在别公司工作的证据,如照片、视频等。其次,整理公司规章制度、劳动合同等文件,证明员工违反规定。最后,准备辞退员工的相关文件。根据证据情况,选择合适的处理方式,如和解、调解或仲裁裁决。
2024-05-16 07:38:03
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在公司经营地址与员工工作地点不一致情况下,员工因公司搬迁导致被辞退,应当到哪里申请仲裁,需要提供哪些
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您好,由于员工违反公司规章制服,单位不与员工续签合同,员工劳动仲裁,单位需要提供什么信息
合同续签了单位不发给员工应及时与公司人事部沟通,索要续签的劳动合同书。劳动者与公司协商一致续签劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,劳
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你好,由于员工违反公司规章制服,公司不与员工续签合同,员工劳动仲裁,公司需要提供什么信息
合同续签了单位不发给员工应及时与公司人事部沟通,索要续签的劳动合同书。劳动者与公司协商一致续签劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,劳
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