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我刚入职不到半个月没有签订劳动合同领导要求义务无偿加班？怎么办?
更新时间：2024-05-16 09:08:03
问题描述：
请问我刚入职不到半个月没有签订劳动合同领导要求义务无偿加班？怎么办
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刚入职未签劳动合同被要求无偿加班，可以拒绝并解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位强迫劳动或危及人身安全时，劳动者可立即解除合同并要求支付加班费及经济补偿。
2024-05-16 09:05:40
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对无偿加班要求，可通知单位解除劳动关系或向劳动监察部门投诉。选择解除劳动关系可快速脱离不利环境，投诉则能借助法律手段维护自身权益。
2024-05-16 09:06:07
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未签劳动合同被要求无偿加班，可拒绝并寻求法律帮助。具体操作包括：1. 通知单位解除劳动关系，要求支付加班费；2. 向劳动监察部门投诉，申请支付加班费及经济补偿；3. 保留证据，以备后续维权。
2024-05-16 09:08:03
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