书面辞职超过一个月不批如何办

更新时间：2024-05-16 09:12:06

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书面辞职超过一个月不批，可以向劳动部门投诉或申请司法解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位批准。如用人单位不批准，可通过法律途径维护自身权益。

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书面辞职超过一个月不批，可投诉或司法解决。选择处理方式时，先尝试与用人单位沟通，了解其不批准的原因。若沟通无果，可向劳动部门投诉，寻求专业帮助。如问题仍未解决，可考虑申请司法解决，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024-05-16 09:10:21

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书面辞职超期不批可投诉或起诉。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确不批原因；2. 准备相关证据，如辞职信、工作记录等；3. 向劳动部门投诉，提交证据并说明情况；4. 如劳动部门调解无果，可向法院提起诉讼，要求确认辞职有效并赔偿损失。

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