没有签劳动合同赔偿吗

更新时间：2024-05-16 09:30:34

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未签劳动合同可能需支付赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超一个月未与劳动者签书面合同，应支付二倍工资。若违反规定不签无固定期限合同，也需支付二倍工资。

2024-05-16 09:27:46

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未签劳动合同，常见处理方式包括补签合同或支付赔偿。补签合同可确保双方权益，避免纠纷；若无法补签，则应按法律规定支付相应赔偿，以保障劳动者权益。

2024-05-16 09:28:03

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未签劳动合同需赔偿。若用工超一个月未签合同，应支付二倍工资；若违反不签无固定期限合同规定，同样需支付二倍工资。补签合同是首选，无法补签时应及时支付赔偿。

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