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一直拖欠工资,还没发工资,而且现在两个多月了,满三个月签合同,满三个月才能交社保,我入职一个公司?
更新时间:2024-05-16 09:40:22
问题描述:
我想问一下,我入职一个公司,满三个月才能交社保,满三个月签合同,而且现在两个多月了,还没发工资,一直拖欠工资,合法吗?
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公司满三个月才交社保和签合同,且拖欠工资,这些行为均不合法。根据相关法律法规,公司应在员工入职时即签订劳动合同并缴纳社保,且不得拖欠工资。如不及时处理,您可能面临权益受损,建议尽快申请劳动仲裁。
2024-05-16 09:38:00
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针对公司不合法行为,您可以选择申请劳动仲裁或与企业协商。劳动仲裁可强制企业履行法定义务,保障您的权益;协商则更为灵活,可能更快解决问题。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和需求来决定。
2024-05-16 09:38:04
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不合法。可申请劳动仲裁或协商处理。劳动仲裁需准备相关证据,向当地劳动仲裁机构提起申请;协商则可与公司人事或财务部门沟通,表达诉求并寻求解决方案。
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