我在公司工作了9年,到了50岁公司要解雇我有什么补偿?

更新时间:2024-05-16 10:02:42
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我在公司工作了9年,到了50岁公司要解雇我有什么补偿?
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    法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-16 09:53:10
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2024-05-16 10:02:18
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2024-05-16 10:02:42
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用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8753
我在公司工作了9年,50岁的公司要解雇我有什么补偿?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我在公司工作了9年,50岁的公司要解雇我有什么补偿?
法律分析:解聘员工如果是用人单位的问题,需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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我在公司工作了9年,50岁的公司要解雇我有什么补偿?
法律分析:解聘员工如果是用人单位的问题,需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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我已经满50岁了,如果公司把我辞辞退了。有什么补偿的?
你好!如果是女50岁退休就没有补偿,如果没有达到退休年龄被辞退根据工龄赔偿。
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我生病了,工作了十三年,公司解除我,怎么样补偿呢
在职多久啦,有没有合同社保,需不需要加班,给不给加班费。
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在退休年龄,公司解雇了我。有补偿吗?
已达到法定退休年龄被公司解聘,没有经济补偿。根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职
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公司不做现在的行业了,要辞退我我能要那些补偿,工作地点成都?
公司辞退要给补偿,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律
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报告解除合同效力可以吗?
一、解除合同登报有法律效力吗 1、登报公告宣布解除合同有法律效力,但又有前提条件。即无法完成书面送达,或虽然可以书面送达但对方拒收的。此时登报公告视为送达。当事
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合同到期了,公司不续签了,有赔偿吗
合同到期不续签公司是否要赔偿,视情况而定: 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿; 2、单位在维持、提高待遇的情况下续签,而劳动者仍不同意续签的,不需
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在试用期间抱怨和说脏话是否合法
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人
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