入职一年半私人学校一直没有和我签劳动合同,现在找我们补签合同以什么理由拒绝呢?

更新时间:2024-05-16 10:30:44
问题描述:
你好,我想问一下,入职一年半私人学校一直没有和我签劳动合同,现在找我们补签合同,还只签到六月底,我可以拒绝签合同吗?以什么理由拒绝呢?
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    可以拒绝签订。根据相关法律法规,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一年未签订则视为无固定期限劳动合同。你已有权要求签订无固定期限合同,若单位只签到六月底,可拒绝并主张自己的权益。
    2024-05-16 10:27:52
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    针对此情况,你可以选择与单位协商,要求签订符合实际工作年限的合同;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。选择处理方式时应综合考虑时间、成本及证据充分性。
    2024-05-16 10:28:05
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    可以拒绝。如果单位只签到六月底,可要求签订无固定期限合同。如单位不同意,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。注意收集工资条、工作记录等证明劳动关系的证据。
    2024-05-16 10:30:44
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不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1646
?如果单位坚持不跟我家人续签劳动合同,我们有什么办法维权吗?
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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公司三年没有签劳动合同,现在突然让我补签合同,还是签定三年的期限,这合法吗?我可以拒签吗?
法律分析:可以补签的情形:用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的;用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动
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工作半年后,老板没有和我签合同。如果我现在想签合同,我怎么能拒绝呢?
员工拒签劳动合同处理办法:自用工之日起一个月内劳动者拒绝签订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿和双倍工资;自用工之日起
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我在一家公司工作九年多,一直没有签订劳动合同。现在公司突然要求签合同如果我拒签会怎么办?
用人单位拒绝签订劳动合同,如果不超过一个月,劳动者应当及时与其协商,要求其签约;如果超过一个月,则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来要求单位签约,并且向本人支
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一直没有签订劳动合同,公司突然让我们补签劳动合同,现在想请教律师我们到底该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在超市当促销员,后天过年了。但是高管不辞职。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请病假公司不批,然后解雇我是合法的吗?
如果员工是按照规定请病假且病情真实的,则单位一般不能因员工请病假过多而辞退该员工。但如果员工多次伪造病情请病假的,则单位可以依法辞退员工,且无需向其支付经济补偿
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已经入职,可以直接辞职吗?
法律分析:可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的,劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。劳动合同法中规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单
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