工作两年半一直未签劳动合同，离职后可以主张双倍工资吗?

更新时间：2024-05-16 11:16:03

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工作两年半一直未签劳动合同，离职后可以主张双倍工资吗

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可以主张。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工超过一个月未与劳动者订立书面合同，应支付二倍工资。离职后，你仍有权主张这期间的双倍工资，但需注意时效性。

2024-05-16 11:13:38

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可以主张双倍工资或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可收集证据向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付双倍工资，维护自身合法权益。

2024-05-16 11:14:05

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可以。操作如下：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.计算未签劳动合同的时间段；3.向单位提出双倍工资要求；4.如单位拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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