工作两个月了，公司没签合同没购买社保，但已经签了离职，已经离职而且工资发放完毕。还能申请劳动仲裁吗?

更新时间：2024-05-16 11:18:05

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工作两个月了，公司没签合同没购买社保，但已经签了离职，已经离职而且工资发放完毕。还能申请劳动仲裁吗

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可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，公司未签劳动合同需支付双倍工资，未缴社保也需补缴。离职后仍可申请劳动仲裁，维护自身权益。

2024-05-16 11:15:59

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可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和补缴社保。选择处理方式时应考虑证据充分性、仲裁成本及时间等因素，选择最适合自己的方式。

2024-05-16 11:16:04

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可以申请。提供劳动关系证明，向劳动部门申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和补缴社保。注意收集证据，如工资条、工作记录等，以支持自己的主张。若公司不配合，可寻求法律援助。

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