劳动合同试用期就是辞职要在3日前通知公司，要是3日后还不给办辞职怎么办

更新时间：2024-05-16 12:24:07

问题描述：

劳动合同试用期就是辞职要在3日前通知公司，要是3日后还不给办辞职怎么办，还有请假扣工资合法吗还有国家规定的劳动法是不是上上6休1

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试用期辞职需提前3天通知，公司不办理可申请劳动仲裁。请假扣工资需看公司规定，劳动法规定工作时间不超每周44小时。

根据《劳动合同法》规定，试用期辞职确实要提前3天通知。若公司不办理，可申请劳动仲裁。请假扣工资需依据公司规章制度，但不得违反法律规定。劳动法规定工作时间不超过每周44小时，具体上6休1需看公司安排。

2024-05-16 12:21:56

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试用期辞职公司不办理，可申请劳动仲裁或咨询律师。请假扣工资要看是否合法，工作时间问题可查询劳动法。

试用期辞职公司不办理，可以选择申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求帮助。请假扣工资需要看公司规定是否合法，如有疑问可咨询相关部门。工作时间问题可查询《劳动法》了解具体规定。

2024-05-16 12:22:05

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试用期辞职需提前3天通知。

试用期辞职应提前3天通知公司，如公司不办理可申请劳动仲裁。请假扣工资需依据公司合法规定。工作时间上6休1不一定违法，需看每周总工作时间是否超法定标准。如有争议，可咨询律师或相关部门。

2024-05-16 12:24:07

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