公司发最低工资,缴纳社保,请问下目前能否与其他的公司签订劳动/劳务合同,与对方商议不交社保,将其转换成工资的呢?

更新时间：2024-05-16 13:10:19

问题描述：

我在建筑工程国企工程项目部工作，正式职工。今年受行情影响在建项目叫停，我只能待业，合同存续，公司发最低工资，缴纳社保。目前我想要出去找工作，请问下目前能否与其他的公司签订劳动/劳务合同，与对方商议不交社保，将其转换成工资的呢？

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可以与新公司签订劳动/劳务合同，但社保问题需谨慎处理。
根据《劳动合同法》，您可与新公司签劳动/劳务合同，但双方商议不交社保转工资可能违反社保法规，建议您在合法合规的前提下与新公司协商，以免产生不必要的法律风险。

2024-05-16 13:07:53

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您可以与新公司签订合同，但社保问题需依法处理。
您可以选择与新公司签订劳动/劳务合同，但关于社保问题，应遵守相关法律法规，不可私自转换。如新公司同意缴纳社保，则可正常签订；如不同意，您可考虑其他合法途径保障自身权益。

2024-05-16 13:08:04

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可以签合同，但社保不可转工资。
您可与新公司签劳动/劳务合同，但需注意：1. 社保是法定义务，不可通过协议转换；2. 如新公司同意缴纳社保，可正常签约；3. 如不同意，应寻求法律途径解决，如向社保局投诉。务必确保自身行为合法合规。

2024-05-16 13:10:19

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