劳动监察大队处理拖欠工资的程序是什么？

更新时间：2024-05-16 13:38:05

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劳动监察大队处理拖欠工资的程序包括以下几个步骤：

1. 劳动者提出举报、投诉。
2. 劳动监察大队受理。
3. 调查、核实情况。
4. 对用人单位作出行政处罚或行政处理决定。

在此过程中，劳动保障行政部门会采取多种方式进行监察，包括日常巡视检查、审查用人单位的书面材料以及接受举报投诉等。对于举报属实且为查处重大违法行为提供关键线索和证据的举报人，将会给予奖励。此外，劳动保障行政部门还设立了举报、投诉信箱和电话，方便劳动者进行投诉和举报。对于因违反劳动保障法律、法规或规章而引起的群体性事件，劳动保障行政部门将迅速会同有关部门进行处理。

2024-05-16 13:30:11

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

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欠工资如何讨薪呢：

1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在16天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

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