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拖欠工资不按时结?
更新时间：2024-05-16 14:10:22
问题描述：
拖欠工资不按时结
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当用人单位拖欠工资不按时结时，劳动者除了要求支付应得的工资外，还可以依法维护自己的其他权益。首先，劳动者可以要求用人单位支付因拖欠工资而产生的利息或滞纳金。其次，如果用人单位的拖欠行为给劳动者造成了实际损失，劳动者还可以要求用人单位进行赔偿。此外，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正违法行为，并接受相应的行政处罚。这些权益的维护都基于《中华人民
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国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规的规定。
2024-05-16 14:07:52
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面对用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下行动维护权益：首先，与用人单位协商，要求按时支付工资；其次，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，如协商和投诉无果，劳动者可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在采取行动时，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。
2024-05-16 14:08:04
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劳动者在申请劳动仲裁时，首先需确保已收集并保留好与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录等。其次，要详细阐述用人单位拖欠工资的事实、时间、金额等，并提供相关证据支持。同时，劳动者还需了解劳动仲裁的程序和规定，确保申请符合法定要求。最后，劳动者应保持冷静和理性，积极配合劳动仲裁机构的工作，争取早日解决纠纷。
2024-05-16 14:10:22
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