我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?

更新时间:2024-05-16 14:08:08
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    企业辞退员工员工可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,之后对仲裁结果不服的,劳动者可以向法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024-05-16 13:35:57
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    2024-05-16 14:07:57
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    针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
    2024-05-16 14:08:08
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我离职后拿走了公司的钱,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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从公司离职后拿走了公司的钱,这怎么办?
法律分析:员工拿了公司钱很可能会涉嫌职务侵占罪,公司可以进行报警处理,公安机关会依法追究刑事责任。依据刑法规定,犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨
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单位什么情况下可以解除劳动合同
单位在以下情况可以解除劳动合同: 1.劳动者试用期内不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反单位的规章制度的; 3.劳动者给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者与
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如何在不支付赔偿金的情况下解雇在职员工?
公司辞退员工,无论采用什么方式都应当支付赔偿金和经济补偿金,除非劳动合同中有约定,并出现了约定的情形。双方协商同意辞退的,公司支付经济补偿金,标准为员工每工作
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企业是否规定离职扣除一个月工资合法?
法律分析:员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条
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