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赵律你好,我们公司大概在十月份搬迁,在合同期内,他们提前在六月份让我们解除劳动合同?
更新时间:2024-05-16 14:36:06
问题描述:
赵律你好,我们公司大概在十月份搬迁。在合同期内。他们提前在六月份让我们解除劳动合同,请问这个是如何补偿?单位是提前一个月通知员工
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单位搬迁属于客观情况变化,如员工不愿随迁,单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条,单位需提前三十日通知或支付一个月工资后解除合同,同时按员工工作年限支付补偿。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-16 14:33:49
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针对公司搬迁导致的劳动合同解除,常见处理方式包括协商解除并支付经济补偿、员工随迁继续履行合同。选择时需考虑员工意愿、单位实际情况,以及法律法规要求,确保双方权益得到妥善处理。
2024-05-16 14:34:04
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公司搬迁导致合同解除,如员工不愿随迁,可协商解除合同,单位按工作年限支付经济补偿。员工同意随迁,则合同继续履行。处理时需确保程序合法,及时与员工沟通,并依法支付相应补偿。
2024-05-16 14:36:06
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你好,我的劳动合同还有一个月才满,公司要求我提前解约
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