签订了一份试用合同，里面写着离职提前一个月申请

更新时间：2024-05-16 15:20:31

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签订了一份试用合同，里面写着离职提前一个月申请，但是我觉得三天就可以走了

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法律分析：一个月后可以直接走人，用人单位和劳动者签合同，那么劳动者要辞职的：处于试用期的，那么提前3天申请辞职；转正了的，那么提前30天申请辞职，但现实生活中最好在月头递交申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-16 14:46:34

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2024-05-16 15:20:08

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-05-16 15:20:31

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如果在试用期离职提前一个星期就可以。

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嗯，在合同里规定了试用期需要提前30天，提出离职申请。

您好，试用期一般提前3天书面提出即可

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签的固定期三年劳动合同试用期三个月，公司提前转正了，离职要提前多久

你好，如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十日向用人单位提交书面申请离职。

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就是合同上写试用期提前一个月离职

试用期离职提前三天书面通知单位就可以了

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