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公司无故解除劳动合同，该怎么索要赔偿?
更新时间：2024-05-16 15:40:19
问题描述：
公司无故解除劳动合同，该怎么索要赔偿
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公司无故解除劳动合同时，劳动者有权要求赔偿。根据《中华人民
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国劳动合同法》第四十八条和第八十七条，劳动者可选择不要求继续履行合同，此时用人单位需支付双倍经济补偿作为赔偿金，按工作年限计算。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-16 15:37:41
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对公司无故解除劳动合同，常见处理方式包括要求继续履行劳动合同或索要双倍经济补偿。选择哪种方式取决于劳动合同是否可继续履行及劳动者个人意愿。
2024-05-16 15:38:03
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公司无故解雇，可要求赔偿。如合同可继续履行，可要求恢复；如不可继续，则按工作年限索要双倍补偿。具体操作需根据劳动合同、工作记录等证据，通过协商、仲裁或诉讼途径进行。
2024-05-16 15:40:19
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