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试用期没缴纳社保,公司主张经济赔偿,怎么合适?
更新时间:2024-05-16 15:42:05
问题描述:
试用期没缴纳社保,公司主张经济赔偿,怎么合适
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试用期公司未缴纳社保,员工有权要求补缴。根据相关法律法规,公司试用期不缴纳社保违法,员工可先与公司协商,或向劳动监察大队投诉,甚至申请劳动仲裁,要求公司补缴社保并承担相应责任。
2024-05-16 15:40:15
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试用期未缴纳社保,员工可选择协商、投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;若协商无果,可向劳动监察大队投诉,政府介入调查;最后,还可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
2024-05-16 15:40:20
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未缴社保可协商、投诉或仲裁。协商:与公司沟通补缴事宜;投诉:向劳动监察部门反映情况;仲裁:申请劳动仲裁,要求公司补缴并赔偿。
2024-05-16 15:42:05
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