公司在职，没有签订劳动合同。未做满一个月可以提前离职吗

更新时间：2024-05-16 16:34:03

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可以提前离职。未签订劳动合同属于公司违法，员工有权随时解除劳动关系，无需提前通知。如公司存在其他违法行为，员工还可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

2024-05-16 16:31:37

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未签劳动合同的员工，可以选择与用人单位协商解除劳动关系，或者单方面解除劳动关系。选择协商解除可以保持双方关系和谐，而选择单方面解除则更为直接，但可能引发纠纷，需根据实际情况判断。

2024-05-16 16:32:05

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可以。未签劳动合同员工离职，应保留相关证据，如工作记录、工资单等，以证明劳动关系存在。如公司拒绝支付应得工资或补偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

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