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伪造劳动合同治安管理处罚法》
更新时间:2024-05-16 16:36:06
问题描述:
伪造劳动合同治安管理处罚法》
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伪造劳动合同是违法行为,需依法惩处。根据《劳动合同法》,劳动合同应合法、公平、自愿,伪造合同违反诚实信用原则,可能构成伪证罪,需承担刑事责任。
2024-05-16 16:33:44
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针对伪造劳动合同,常见处理方式包括和解、企业调解、劳动仲裁及法院起诉。选择哪种方式需视具体情况,如双方协商意愿、合同条款等,以高效解决纠纷并保障自身权益。
2024-05-16 16:34:04
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伪造劳动合同违法。处理方式包括:1.和解,双方协商解决;2.企业调解,请求上级机关调解;3.劳动仲裁,向仲裁机构申请;4.法院起诉,寻求司法解决。根据情况选择合适方式。
2024-05-16 16:36:06
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