被公司辞退咱整

更新时间：2024-05-16 17:01:00

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被公司辞退后，判断公司是否违法辞退的关键在于了解辞退的原因和过程。若公司单方面辞退员工且未遵循法定程序或未提供合法依据，则可能构成违法辞退。此时，员工有权要求公司支付双倍赔偿金。反之，若员工存在劳动合同法规定的违法情形，公司则有权解除劳动合同且无需支付赔偿金。建议员工在遭遇辞退时，及时咨询专业律师或劳动监察部门，以维护自身合法权益。

2024-05-16 16:57:57

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如果被公司违法辞退，你可以采取以下措施维权：首先，收集证据，包括劳动合同、辞退通知、工资单等，以证明公司违法辞退的事实。其次，向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并维护你的权益。最后，如果劳动监察部门无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。

2024-05-16 16:58:05

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被公司辞退后，除了赔偿金，员工还可以争取其他权益。例如，如果公司未提前通知员工辞退，员工可以要求公司支付未提前通知的补偿金。此外，员工还可以要求公司办理离职手续，包括结清工资、缴纳社保等。如果公司拒绝履行这些义务，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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