我们今天签了4月1日到12月的劳务合同,但之前从2022年6月到昨天位置都没有签劳动合同,如果打官司能赔偿之前的劳动所得吗?

更新时间：2024-05-16 17:20:23

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我们今天签了4月1日到12月的劳务合同，但之前从2022年6月到昨天位置都没有签劳动合同，如果打官司能赔偿之前的劳动所得吗？

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可以主张赔偿之前的劳动所得。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。如未及时处理，可能面临支付更多赔偿的风险。

2024-05-16 17:17:44

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针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 与用人单位协商补签劳动合同并支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据个人情况、证据充分性、时间成本等因素综合考虑。

2024-05-16 17:18:05

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可以。具体操作：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付未签劳动合同期间的二倍工资；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。

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