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违规辞退员工应该如何维权
更新时间：2024-05-16 19:08:03
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违规辞退员工应该如何维权
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违规辞退员工，劳动者可要求继续履行合同或获得二倍经济补偿。如遭拒绝，可向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，保障自身权益。
2024-05-16 19:05:55
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对违规辞退，员工可要求继续履行劳动合同或索要赔偿金。选择哪种方式取决于个人情况和意愿。若希望保留工作，则要求继续履行；若希望获得经济补偿，则索要赔偿金。
2024-05-16 19:06:06
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违规辞退员工，可依法维权。操作如下：1. 要求继续履行劳动合同，如被拒绝，可申请劳动仲裁；2. 如不要求继续履行，可向用人单位索要二倍经济补偿；3. 向劳动保障行政部门投诉，举报违法行为。
2024-05-16 19:08:03
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