公司提前解除劳动合同应该赔偿多少

更新时间：2024-05-16 19:42:05

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公司提前解除劳动合同的赔偿标准如下：

1. 根据劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
2. 如违法辞退，需支付双倍赔偿金。
3. 过失性辞退则无需赔偿。

2024-05-16 19:40:17

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公司提前解除劳动合同，常见的处理方式包括支付经济补偿、支付双倍赔偿金或不支付赔偿金。具体选择哪种方式，需根据解除原因、是否违法以及是否存在过失等因素综合判断。

2024-05-16 19:40:23

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公司提前解除劳动合同，如合法解除且非过失性，需按年限支付经济补偿。违法解除则需支付双倍赔偿金。如属过失性辞退，则无需支付任何赔偿。具体操作需结合实际情况和法律规定。

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