未签劳动合同口头解除合同合法吗

更新时间:2024-05-16 19:44:03
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未签劳动合同口头解除合同合法吗
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    未签劳动合同口头解除合同不合法。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具书面证明,口头解除不符合法律要求。如未及时处理,可能导致劳动行政部门责令改正,并承担对劳动者的赔偿责任。
    2024-05-16 19:41:58
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    针对未签劳动合同口头解除问题,常见处理方式包括要求单位出具书面解除证明,并保留相关证据。如单位拒绝,可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助,维护自身权益。
    2024-05-16 19:42:05
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    不合法。如单位口头解除,应要求书面证明并保留证据。若无书面证明,可向劳动部门投诉。若造成损害,可要求单位赔偿。同时,应咨询专业律师,明确权益并寻求法律支持。
    2024-05-16 19:44:03
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劳动关系解除合同应该怎么写
劳动关系解除合同应该怎么写
劳动关系的解除 2379
双方口头解除劳动合同是否合法
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