人事打电话说我病假太多了，生前面15天要给我算产假

更新时间：2024-05-17 00:52:04

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如果公司不按照法律规定给你算产假，你可以首先与公司进行沟通，明确你的权益。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并采取相应的措施。同时，你也可以考虑寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享有明确的产假权益，任何单位都应遵守。

2024-05-17 00:50:05

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如果公司强制要求你提前结束产假，你可以首先与公司沟通，表达你的立场和诉求。如果公司坚持其立场，你可以向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。同时，保留好相关证据，如公司通知、聊天记录等，以便维权时使用。根据法律规定，女职工享有产假权益，公司无权强制要求提前结束。

2024-05-17 00:50:21

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除了产假，女职工还享有其他多项权益保障。例如，经期、孕期和哺乳期的女职工，在劳动时间和强度上享有特殊保护。同时，女职工在孕期和哺乳期不得从事禁忌劳动。此外，女职工在劳动过程中还有权获得必要的卫生保健和安全防护。这些规定旨在全面保障女职工的合法权益。

2024-05-17 00:52:04

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