就是我工作了十几天左右但是因为一些原因不能继续工作了但是用人单位说提前合同也说了辞职要提前一个月但是因为一些原因要急辞然后加上一些原因就不给我那十几天的工资?

更新时间：2024-05-17 01:52:05

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你好，就是我工作了十几天左右但是因为一些原因不能继续工作了但是用人单位说提前合同也说了辞职要提前一个月但是因为一些原因要急辞然后加上一些原因就不给我那十几天的工资

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如果用人单位拒绝支付你因急辞而未能提前一个月通知的十几天工资，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，你有权要求用人单位支付你应得的工资。

2024-05-17 01:50:19

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除了向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，你还可以考虑通过法律途径维权，如向法院提起诉讼。同时，你也可以咨询律师，了解更多维权方式和可能的风险。在维权过程中，保留好相关证据，如工作记录、工资条等，有助于维护自己的权益。

2024-05-17 01:50:33

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用人单位在以下情况下可以合法地不支付劳动者的工资：劳动者未按照劳动合同约定提供劳动；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者被依法追究刑事责任等。但需要注意的是，这些情况下不支付工资的前提是必须符合相关法律规定，并且用人单位需要承担举证责任。

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