单位解除劳动合同的违约金怎么算？

更新时间：2024-05-17 03:28:04

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单位解除劳动合同的违约金根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。若单位违法解除，还需支付双倍赔偿金。

2024-05-17 03:25:39

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单位解除劳动合同的违约金通常基于工作年限和月工资进行计算。若单位存在违法解除的情况，劳动者有权选择要求恢复合同或根据《劳动合同法》的规定，获得相应的双倍赔偿金。

2024-05-17 03:26:04

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单位解除劳动合同违约金按工作年限算。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。如单位违法解除，应支付双倍赔偿金。

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